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Die Erwartungen an Teamarbeit steigen!

Teamarbeit ist bedeutend für die Leistungsfähigkeit einer Arbeitsorganisation und unterliegt vielen Einflussgrößen. Der Wandel in Politik, Wirtschaft und Gesell-schaft, im Arbeitsumfeld und im Team selbst wirkt sich auf die Anforderungen des Teams, dessen Ziele und auf die Teammitglieder persönlich aus. Bis ein Team richtig gut funktioniert und es 100% seiner Leistung abrufen kann, braucht es neben der Fachkompetenz viele individuelle Kompetenzen, klare Abläufe und Ziele sowie eine fähige Teamleitung.

 

Hohe Anforderungen an Führungskräfte
Für eine gute Teamarbeit ist beiderseitige Fachkompetenz unabdingbar. Daneben ist eine wesentliche Aufgabe von Führungskräften, die Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken und Schwächen zu einem leistungsfähigen Team zu entwickeln. Dazu braucht es gute Diagnose-Instrumente, praxistaugliche Methoden und Maßnahmen, klare Rollen und Ziele sowie kommunikative Qualität. Gelingt es, den Einzelnen im Team zu entwickeln, werden Team und auch Organisation insgesamt leistungsfähiger. Das ist der Auftrag eines guten Teamtrainings.

Das Trainingsprinzip - praxisnah zum Erfolg
Ausgangspunkt ist eine gemeinsame Bedarfsanalyse für eine passgenaue Maßnahme, ganz auf Ihr Geschäft und Ihre Situation zugeschnitten. Es stehen verschiedene Module für ein praxisnahes Training zur Auswahl:

  • Ist-Analyse und persönliche Rolle
  • Teamdiagnose und Wahrnehmung
  • Führung, Zielsetzung und Motivation
  • Gesunde Kommunikation im Team

Dazu öffne ich Ihnen meinen Wissens- und Erfahrungs-schatz aus zehn Jahren Team- und Führungsarbeit.

Mein Angebot

  • Workshops, Trainings & Coachings
  • On the job/ off the job
  • Indoor/ outdoor
  • Für Teams und Führungskräfte

BrainBerries  |  Marko Ebert  |  Telefon: 0179 / 2082661  |  E-Mail: info@brainberries.de  www.brainberries.de